diversité et interdisciplinarité
Notre esprit d’équipe : avoir la volonté et la capacité d’apprendre de nouvelles compétences afin de pouvoir être performant lors des premières étapes, dans des conditions difficiles ou changeantes.
Nos compétences
De grandes choses se produisent lorsque nous travaillons ensemble
Les technologies globales nécessitent des synergies et l’interaction de personnes ayant des connaissances et des compétences différentes. qoncept s’efforce toujours d’adopter des perspectives interdisciplinaires et de libérer des énergies créatives en faisant appel à la collaboration de personnes ayant différentes expériences et compétences professionnelles. Les problèmes dans lesquels les différentes disciplines pourraient échouer par elles-mêmes sont analysés en équipe, et les solutions sont élaborées ensemble. Nous voulons apprendre les uns des autres, encourager le brainstorming et transmettre à nos clients de nouvelles solutions pour des défis complexes et interdisciplinaires.
Equipe
Nous ne procédons pas au recrutement en fonction de professions spécifiques, comme des métallurgistes, des ingénieurs chargés des exigences, des spécialistes des données ou des développeurs de logiciels. Au contraire, nous dynamisons notre équipe en recherchant des personnes ayant un esprit de développement, un esprit d’apprentissage permanent, une curiosité pour l’exploration des nouvelles technologies et une grande affinité pour la résolution de tâches complexes dans un environnement fascinant comme la production de métaux.
Philip Bundschuh
Métalliurgie
Bekzhan Dzhumabaev
Development logiciel
Dominik Freinhofer
Marketing
Christian Glößl
Management
Meder Kamalov
Development logiciel
Anna Karner
Gestion stratégique des produits
Tomaz Kocevar
Development logiciel
Gabriela Merl
Administration et Finance
Sebastian Michelic
Management
Jan Piskernik
Software Engineering
Robert Pierer
Management
Aleš Preac
Development logiciel
Aleksandar Smilevski
Development logiciel
